Zugspitze: Azubifilme und Berufsportraits am Berg

Niemand bewirbt sich für eine Stellenanzeige

An der Zugspitze arbeiten Menschen in Berufen, die man von außen kaum kennt. Was macht der Pistendienst, bevor die ersten Gäste kommen? Wie sieht ein Tag in der Seilbahntechnik aus? Eine Stellenanzeige beantwortet das nicht. Ein Film schon.

Für die Recruiting Kampagne der Zugspitze war deshalb klar: Wir zeigen nicht das Unternehmen im Allgemeinen, sondern jeden Beruf einzeln. Denn man bewirbt sich nicht für eine Stellenbeschreibung. Man bewirbt sich für einen Ort und für die Menschen, mit denen man dort arbeitet.

Ein Berg, viele Berufe

Pistendienst, Seilbahntechnik, Küche, Service, Lager und Büro: Vom Lifthelfer bis zur Bürokauffrau hat jeder Beruf sein eigenes Portrait bekommen. In den Azubifilmen stellen wir Ausbildungsberufe wie Seilbahntechniker, Koch und Industriemechaniker einzeln vor, kurz und ehrlich, für Schüler, die sich gerade für einen Beruf entscheiden.

Der Vorteil dieser Aufteilung: Wer sich für Technik interessiert, sieht genau den Film, der zu ihm passt. Und die Zugspitze kann gezielt für die Stellen werben, die gerade offen sind. Warum das gerade bei jungen Bewerbern so wichtig ist, beschreiben wir im Ratgeber Azubifilm für Social Media.

Azubifilme, Kinospots und Drohne

Kein Studio, keine Kulisse. Wir haben dort gedreht, wo gearbeitet wird, mit dem Bergpanorama im Hintergrund. Aus der Produktion sind verschiedene Formate entstanden:

• Azubifilme: Filme für die Ausbildungsberufe.
• Kinospots: Kurze Schnitte für die große Leinwand.
• Berufsbilder: Vom Lifthelfer bis zur Bürokauffrau.
• Drohne: Der Arbeitsplatz von oben.

Gerade die Drohnenaufnahmen zeigen, was diesen Arbeitsplatz besonders macht. Kaum ein Büro hat so einen Ausblick, und kaum ein Argument wirkt bei Bewerbern so direkt.

Gezeigt von denen, die es machen

Bewerber wollen wissen, mit wem sie arbeiten. Deshalb stehen in den Filmen die Menschen vor der Kamera, nicht die Stellenbeschreibung. Kollegen, die ihren Beruf jeden Tag machen, sind glaubwürdiger als jede Anzeige.

Das gilt für Schüler genauso wie für erfahrene Fachkräfte. Wer vorher sieht, wie der Arbeitsalltag am Berg wirklich aussieht, bewirbt sich bewusster. Und der Arbeitsplatz selbst wird zum stärksten Argument, gezeigt von denen, die ihn am besten kennen.

Wie wir Recruitingfilme für Fachkräfte und Azubis planen, zeigt unsere Seite zum Recruitingfilm. Den ganzen Case mit Bildern vom Berg findest du unter Zugspitze.